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働き方いろいろ

人材派遣の賃金、保険、税金など

派遣では”時給制”のお仕事が大半です。ディプロスでは、別途”交通費”を支給するお仕事もございます。通勤交通費は、実は所得非課税になります。毎日かかるお金ですからキッチリ節税したいですね。


所得税について


派遣会社から支払われる賃金は”給与所得”です。給与所得の所得税は、賃金から概算で源泉徴収され、12月に年末調整で精算されます。
年間103万円までの賃金であれば、所得税はかかりません。また、毎月締日を設けて賃金を受け取る場合、月額8万7千円未満であれば源泉徴収額は0円になります。

各種保険について(雇用保険、健康保険、労災保険)

雇用保険

加入条件
  1. 31日以上の雇用見込みがあること。
  2. 1週間当たりの所定労働時間が20時間以上であること。
保険料

個人負担分は 賃金総額×1000分の5 (平成27年4月〜平成28年3月)

労災保険

加入条件

すべての人に適用されます。

保険料

個人の負担はありません。

健康保険・厚生年金保険

加入条件
  1. 1日又は1週間の所定勤務時間が、その会社の通常勤務時間の4分の3以上で、且つ、1ヶ月の所定勤務日数もほぼ4分の3以上であること。
  2. 以下の1〜3のどれにもあてはまらないこと。

   1 . 2ヶ月以内の短期雇用者
   2 . 4ヶ月以内の季節的業務雇用者
   3 . 6ヶ月以内の臨時的事業雇用者

保険料

個人負担分は、
  健康保険・・・標準報酬月額×1000分の46.2(H28,3月より)
  厚生年金・・・標準報酬月額×1000分の90.91(H28,9月より)
※尚、上記保険料は、標準報酬額に大きな変動があった場合、臨時もしくは毎年改定が行われます。

年次有給休暇について

ディプロスでお仕事をしている人は、就業6ヶ月目から下記の日数が付与されます。但し、下表は、”週所定勤務日数が5日以上、1年間の所定勤務日数が217日以上、週所定勤務時間が30時間以上の方”に適用されます。

継続勤務年数0.5年1.5年2.5年3.5年4.5年5.5年6.5年
付与日数10日11日12日14日16日18日20日

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