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ストレスチェック制度について

【目的】
 メンタルヘルス不調を未然に防止する一次予防と職場の改善
ストレスチェックを行うことによって高ストレス者を抽出し、メンタルヘルス不調を未然に防止する一次予防を講じることでメンタル不調者の発生を防ぎ、より働きやすく健康的な職場へと改善することを目指します。

【実施義務】
ストレスチェックは、労働者が「常時50名以上」の全事業場(法人・個人)において、実施義務が生じます。常時50名以上とは勤務時間や日数の縛りなく、継続して雇用し、使用している労働者をカウントします。
ストレスチェックの対象者は、「契約期間が1年以上、または契約更新により1年以上働いている人もしくは見込まれる人」「1週間の労働時間が正社員の4分の3以上の人(週30時間以上)」です。

  • ディプロスではスタッフの方の年1回の健康診断のタイミングでストレスチェックの実施を行いますが、随時、希望される方も受け付けています
  • ストレスチェックは強制ではありません。「受けないことを選択した」方に不利益はありません
  • ストレスチェック「職業性ストレス簡易調査(57問)」の配布と回収、システムデータ入力は実施事務従事者がおこない、結果分析・面接等についてはディプロスと提携している産業医がおこないます
  • スタッフの方のストレスチェックの結果を、本人の同意なしに当社に提供・閲覧することはありません
  • 会社は、職場環境等の評価のための調査やストレスチェックを実施するに当たっては、個人のプライバシーの保護に特段の注意と配慮をもってこれにあたります。

マイナンバー及び特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針

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基本方針【改訂版】

行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律が施行されるに伴い、派遣社員の皆様に付された「個人を識別するための番号(マイナンバー)」を、雇用元が行う社会保障と税の手続きに利用するために提出していただきます。
マイナンバー及び特定個人情報(以下「特定個人情報等」といます。)の適正な取扱いの確保に取り組むために、取引先様及び当社従業員等の特定個人情報等の保護を重視し、「特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針」を定めております。基本方針については、上記のファイルをダウンロードしていただき、ご確認ください。


お友達紹介制度【ギフトカードのプレゼントあり】

ディプロスには 「登録希望のご友人等をご紹介いただく」 紹介制度があります。
紹介した方、紹介された方両方にギフトカードをプレゼントしています。
お仕事をお探しのお友達がいらっしゃいましたら、ぜひこの制度をご利用ください。

【step1】あなたの紹介でお友達がディプロスに登録               
       → あなたにもお友達にも、ギフトカード1,000円分をプレゼント  
【step2】ご紹介のお友達が就業 (※1)                     
       → あなたにもお友達にも、さらにギフトカード3,000円分プレゼント

 ※1 お友達の来社登録後1年以内に就業決定し、1ヵ月以上かつ初めてのお仕事を対象とします

◆ご注意いただきたい点◆
・ お友達の方には、来社登録予約の際に ご紹介者のお名前を教えていただくように お伝えください。
・ ご紹介いただく方はディプロス未登録の方のみとさせていただきます。
・ 何名ご紹介いただいても同様のプレゼントです。
・ プレゼントは、お友達には来社登録時に、ご紹介者の方には後日郵送にてお届けいたします。
 (発送・到着までに1ヵ月程の期間をいただきます)


スタッフ本登録用入力ファイル

登録にご来社いただくご予約をいただいた後、下記のファイルをダウンロード、入力していただきdipstaff@dipross.jpに送信頂きますと、登録時間が20~30分程度短縮できます。是非、ご利用ください。


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登録シート

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経歴書シート


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